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L'intervention

UN ENGAGEMENT À VOS COTÉS ET UNE DÉMARCHE DANS LA DURÉE.

Chaque structure, chaque équipe, a besoin de parler, de penser ce qu’elle fait, comment elle le fait, pourquoi elle le fait et d’analyser ce que cela produit

  • Sur l’action et son efficacité
  • Sur les fonctionnements collectifs et individuels
  • Sur la place et la reconnaissance de chacun

Il y a pour cela nécessité d’un regard extérieur, impliqué et distancié, garant du cadre d’intervention.

Les intervenants d’Emanence s’engagent avec vous

  •     Pour analyser, évaluer et penser l’action, les décisions, les projets
  •     Pour résoudre des problèmes et favoriser des changements
  •     Pour élucider les relations de travail
  •     Pour comprendre et traiter les conflits
  •     Pour traverser les crises et en tirer des enseignements
  •     Pour réguler des modes de fonctionnement
  •     Pour favoriser des positionnements individuels et collectifs
  •     Pour questionner ses pratiques professionnelles

Emanence propose une démarche dans la durée avec des passages obligés

  •     Une analyse de la demande initiale avec les porteurs de la demande et les commanditaires
  •     Une construction de dispositif cohérente avec la demande et les fonctionnements structurels
  •     Des temps de travail avec l’ensemble des acteurs, des sous groupes, des acteurs individuels
  •     Un travail d’analyse et d’élaboration de l’action et des modes de fonctionnement
  •     Des temps de restitution et/ou de reprise pour faciliter le déroulement de l’intervention
  •     Des temps d’accompagnement à la mise en œuvre des décisions et orientations

Les interventions menées par Emanence peuvent prendre plusieurs formes

  • Interventions institutionnelles ; régulations d’équipe ou de service
  • Médiations au travail, médiations de conflits professionnels
  • Évaluations institutionnelles (projets éducatifs, formatifs, de coopération)
  • Accompagnements des changements (personnels, organisationnels et institutionnels)
  • Accompagnements à l’élaboration et à la mise œuvre du projet d’établissement et des démarches participatives

 RÉFÉRENCES : A2 Habitat Jeunes – ADSEA 44 – APAECH Cholet – ASEA 49 – Carrefour Evry – CEFRAS Chemillé – Chavy Brunoy – CIAS Beaumont-La Hague – C3RF 49 – DDE Niort – Erydia-AEC – Fondation Père Favron La Réunion – Foyer l’Oustal Versailles – GAEC de l’Arcison – HandiCap’Anjou – KEOLIS – KIABI – Linkiaa – Ministère des Affaires Étrangères – PEP49 – SDIS 44 – SIE Angers – UDAF Corrèze – UDAF Angers – Villes d’Angers, Bouguenais, Dunkerque, Evron, Les Ponts de Cé, Morlaix, Nantes